転職

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  • このトピックには1件の返信、1人の参加者があり、最後にユンにより6年、 5ヶ月前に更新されました。
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  • #1191 返信
    なんなん

      半年前にA病院を退職。
      退職理由は引っ越しでした。
      しかし、いろいろあり実家に戻ることになりました。
      2週間前にB病院へ面接、1週間前に内定通知をもらいました。
      9月から出勤することになったのですが…

      数日前からA病院のスタッフから『今どこにいるの?院長が心配してるよ。』と連絡がありました。
      そのスタッフとはあまり仲良くないのでおかしいなぁと思っていました。
      すると、次の日にまた別のスタッフから『今夜勤してるんだけど、院長がいきなりきて!○○さんこっちに戻ってきてるみたい。B病院の院長から連絡きて○○さんってどんな人って聞かれたんだよねー。転職活動してるみたいだからわざわざ新しいとこいかずうちに戻るよう説得してくれないって言われたの。院長戻ってきてほしいみたい。きてくれない?』と連絡がきました。
      確かにA病院とB病院は同じ区内にあり同じ科なのでつながりはあるのはわかっていましたが露骨にそんなことされたことに少し嫌な気持ちになりました。
      確かに仲のよい間柄ならこんな人面接きたけどやめた理由は?仕事ぶりは?と気になり聞くことあると思います。
      A病院の院長がわざわざ連絡してくるわけでもなく、スタッフを使いうちに戻ってきてほしいなんて。私が転職してることA病院のスタッフにバレてしまったこと、またB院長がわざわざA院長に連絡したこともバラしてしまい信頼もないですよね。
      それを知った私は9月からどんな顔して働けばいいのでしょうか?
      また内定前に身辺調査的なことをした上での内定ならいいのですが、内定後に院長同士連絡をとっていたのなら内定取り消しもあるのでしょうか?
      A病院スタッフから連絡きたのが最近なのでA院長は内定取り消しを見込んでうちに戻るよういっているのでしょうか?
      私はなにも知らないふりして9月から出勤していいのか、それともB病院に連絡とり事実関係を聞いた方がいいのかどうしたらよいのでしょうか?
      アドバイスのほどよろしくお願いいたします。

      #1197 返信
      ユン

        良く分からんが、そのAのスタッフの言ってる通りだとすると、そんままそれに対応すれば良いかなと。
        Aの院長は戻って来て欲しいと思っている、投稿者としてはどうするのかと、言う話では。
        そんな事を伝聞でやるなよ院長直接言ってこいや、と言うのはそれは確かにもっともだと思うけど。

        B院長が投稿者の転職をA側にばらしてしまったというのは、それ自体が問題かどうかは良く分からないが、何か特別な意図は、上記文を読む限り無い様な。

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      回答:転職"
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